按照市委和市委教育工委关于保持先进性教育活动的统一部署和工作要求，11月17日，校党委书记孙尧东代表校领导班子，从校领导班子参加先进性教育活动情况、校领导班子征求意见和民主生活会情况、校领导班子存在的主要差距和今后努力方向三个方面通报了学校领导班子参加先进性教育活动民主生活会情况。听取通报的有中层以上干部、党委委员、纪委委员、党总支和直属党支部委员、党支部书记、教代会代表、教授代表、民主党派负责人、区人大代表及政协委员。
通报指出，按照中央和市委要求，我校保持共产党员先进性教育活动，在北京市委教育工委的直接领导下，在以曾妙南为组长、刘聪敏副组长的市委督导组的具体指导下，自9月10日召开全校共产党员大会正式启动。学校党委要求领导班子既担负起领导好学校先进性教育活动的责任，同时每一位成员作为普通党员要积极参加先进性教育活动并发挥表率作用。在此期间，校领导认真开展学习和讲授党课，积极参加集中学习讨论和主题党日活动，开展先进性具体要求讨论，率先垂范，加强联系对联系单位的指导，边学边改，取信师生员工。
通报中指出，学校先后召开了教授、青年教师、工会和教代会、后勤职工、民主党派和党外人士、离退休老同志、学生团支部书记、普通学生和学生党员征求意见座谈会9次，征求意见和建议162条；接待党员和群众11人；从意见箱中收到群众意见47条；书面征求了市委组织部、市委教育工委、市教委及昌平区委、区政府的意见，征求学校纪委以及党总支、直属党支部、工会、教代会、团委、校学术委员会的意见和建议；书面征求正处级干部、教代会执委、团委书记、学校学术委员会委员、学术带头人、学科带头人、区人大代表、区政协委员、民主党派负责人、离退休校级领导对领导班子成员的意见和建议，共发放征求意见表665份；个别谈心98人次；征求到各类意见和建议经过汇总、梳理，共计320条。其中对学校领导班子的意见与建议185条；对学校班子成员的意见与建议135条，人均19.3条。这些意见和建议绝大多数是积极的、善意的、建设性的。
学校班子成员之间、与所在党支部的党员和群众、分管联系单位的党员群众，广泛开展了谈心活动，主动开展批评和自我批评，坦诚相见、加强沟通、消除隔阂、化解矛盾、增进了解、促进团结，达到了相互促进和共同提高的目的。广泛征求意见和深入的思想沟通对找准存在的突出问题，剖析思想根源奠定了基础。
通报中指出，领导班子成员在按规定参加了所在党支部的专题组织生活会并带头进行党性剖析，带头开展批评与自我批评以后，11月5日，参加了专题民主生活会，市委督导组的同志、市委教育工委的有关领导同志出席了会议。大家积极踊跃发言，每位领导班子成员首先对自己在理想信念、宗旨作风、廉洁勤政和发挥党员干部先锋模范作用和表率作用等方面存在的问题，认真进行自我批评，从党从世界观、人生观、价值观和坚持科学发展观、政绩观以及权利观、地位观、利益观的高度深刻剖析思想原因，提出了今后的努力方向。其他同志进行认真、负责的批评和提出建议。
民主生活会是认真的、严肃的、深刻的，是讲党性，不讲情面；讲尊重，不泄私愤；讲问题，不回避矛盾。生活会增强了团结，增强了信心，增强了凝聚力，体现了保持共产党员先进性教育活动的指导思想。市委督导组组长曾妙南同志、副组长刘聪敏同志和市委教育工委干部处调研员张爱群同志分别讲话，对校领导班子的民主生活会给予了充分肯定，他们认为专题民主生活会开得很成功，准备充分，团结气氛好，符合上级党组织要求；体现了学校领导班子是团结务实奋进有活力的班子，今后学校发展大有希望。北京农业离不开北京农学院，希望进一步谋好发展、带好队伍，特别是提高中层干部的水平和能力；领导干部要经常走出去，加强国内外的交流合作；要加强师资队伍建设，培养和引进骨干教师、名师和名家，打造特色学科专业，满足北京都市型现代农业发展需要。他们还希望领导班子成员进一步从高校领导的高度找到问题，分析问题，解决问题。
校领导班子在民主生活上一致认为，师生员工对学校发展和学校领导班子的意见和建议也是决不容忽视的，必须清醒看到学校发展中还存在一些亟待解决的突出矛盾和问题，领导班子工作中还存在着不少的差距。一是落实科学发展观还有差距，对涉及学校工作的一些重大问题，进行前瞻性、系统性、深入性地思考和把握不够，总揽全局、协调各方的能力有待进一步提高；二是研究把握高等教育规律特别是都市型高等农业教育规律还有差距，发现和解决影响学校改革发展稳定和影响师生员工积极性的一些突出矛盾和突出问题，决策不够及时，措施不够有力，效果不够明显，依法治校理教、狠抓工作落实的能力有待进一步提高；三是党的建设和思想政治工作还有差距，适应新形势、新任务和新要求，加强和改进党的建设、思想政治工作，继承不够，创新更不够，党支部工作缺乏活力，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力、党员的先锋模范作用有待进一步增强；四是干部队伍建设还有差距，一些干部的政治理论、业务知识、学历职称和国外教育背景与所承担的职务不对称，一些干部的执行能力、创造能力和协调能力不适应现代化农林大学建设的需要，对教职工反映缺点较多的干部帮助、教育不够，采取组织措施不坚决，抓班子、带队伍的能力还有待进一步提高；五是抓基础工作和基层工作有差距，工作重心未下移，存在着管理不规范、制度不落实、监督不到位的情况，管理水平和工作效率有待进一步提高；六是密切联系群众还有差距，会议较多，听汇报较多，深入基层、深入师生员工不够，及时了解校情民意，掌握群众疾苦，主动为师生员工排忧解难，调动师生员工的积极性和创造性的自觉性还有待进一步提高。
通报中指出，对以上的问题和不足，一定要头脑清醒，高度重视，并拿出切实可行的措施和行动，逐一研究和加以改进。领导班子将从以下五个方面来进一步加强和改进工作。抓学习，加强理论武装；抓大事，制定“十一五”规划；抓落实，加强作风建设；抓管理，重心下移，夯实基础；抓班子，提高执政能力。
孙书记在通报会最后指出，希望大家群策群力，继续帮助校领导班子制定好整改方案，继续帮助校领导班子成员改正缺点和不足，同志们的批评、理解、支持和参与，是加强校领导班子建设不竭的动力和源泉！
