“这次大会，是我校全面完成‘十五’事业发展规划，迈入‘十一五’新的事业发展时期，为实现党代会提出的‘把我校建成特色鲜明、多科融合的现代化农林大学’宏伟目标，加快跨越式发展的关键时期召开的一次重要会议。” 1月26日 ，在我校召开的人才强校与科技创新工作会议上，院长王有年强调召开此次会议的重要性。
这次大会的主题是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，认真贯彻中央和北京市人才工作和科技创新工作会议精神，结合我校实际，深入研究我校落实科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家的措施，统一思想、提高认识，以高层次人才队伍建设、科技创新团队建设和科技创新工作为重点，研讨高层次人才引进、使用、考核问题，加大高层次人才引进力度，加强现有人才的培训提高，制定中青年教师发展资助计划，推进创新平台建设。党委书记孙尧东、副书记王晓霞、副院长杜晓林等校领导出席会议，党委副书记罗维忠主持会议。
院长王有年在会上发表重要讲话。
他指出，人才强校和科技创新是实现我校跨越式发展的关键，我们必须从全局的战略高度来认识加强高层次人次队伍建设和科技创新工作的极端重要性和紧迫性，把加强高层次人才队伍建设和科技创新工作作为一项重大而紧迫的战略任务来抓紧抓好，增强做好人才工作和科技创新工作的使命感、责任感和紧迫感。
他指出，我校人才与科技创新的工作指导思想和目标是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，以人为本，尊重知识、人才和创新，坚持科学的发展观、人才观和正确的政绩观，解放思想，转变观念，实施人才强校战略，着力提升人才队伍建设在我校发展中的战略地位，增强人才工作的创造性和有效性，以加强高层次人才队伍建设和科技创新团队建设为重点和战略抓手，鼓励人才脱颖而出，确定团队建设计划，分解任务，落实责任，加强督查，探索创新团队工作和管理机制，鼓励创新团队围绕首都社会经济发展中的重大科研项目进行跨学科科技攻关。
他强调，我校人才工作要着眼于人才总量的增长和人才素质的提高，树立科学的人才观，大力加强教师队伍建设；鼓励人才冒尖，加强高层次人才队伍建设；鼓励创新团队，抓好学术梯队建设；改革教师聘任制度，创新人才工作机制，建立有效激励与约束机制。要坚决贯彻落实“党管人才”原则，构建有效的人才开发领导和运行机制，进一步制定和完善人才工作的规划，充分发挥各方面的积极性，加大对人才引进和培养工作的投入，努力营造有利于人才队伍建设的良好氛围。
他强调，科技创新工作必须放在全校工作的突出地位，坚持以人为本，落实科学发展观，坚持科技创新与人才培养相结合，把全面提高研究生的培养质量和创新能力作为改革和发展的重要任务。要构建科技创新体系，必须加强我校的学科建设，以项目和示范基地为切入，凝练学科方向，突出特色，重点突破，以科技创新支撑我校都市型现代农业理论的发展，力争产生一批重要标志性成果；继续探索强化我校农业科技推 广 教授制度，落实“科普惠民兴村计划”，以科技推动农村的发展、生态的改善，为促进农村各项事业发展、缩小城乡差别，构建社会主义和谐社会做出我们新的贡献。
他最后强调，要科学管理，建章立制，政策细化，考核量化，推动我校人才工作和科技创新工作整体水平地方提高。
人事处处长吴春晖、科研处处长张志勇分别从教师队伍建设、构建科技创新体系的角度作了题为《教师队伍“十五”期间建设情况及“十一五”建设主要思路》和《构建科技创新体系，促进学校发展》的主题发言。
全体中层干部、各教研室主任、学科、学术带头人、副高级以上职称的教师参加了会议。
