“系处级干部是学校的中流砥柱，是学校各项工作的执行者、推进者，是师生员工的最知心朋友，是社会主义和谐校园建设的组织者、实践者和创造者。大家是在学校发展进入关键时期任职处级岗位的，学校的明天怎么样，关键看在座的同志们干得怎么样，希望同志们一定不要辜负教职员工的殷切期望，不辜负党委和行政的百般重托，不断增强自己的思想力，坚持学习，独立思考，能谋善断；不断增强自己的执行力，善于宣传训练、建章立制、组织协调；不断增强自己的创造力，主动革新、勇于试验、敢于超越他人；不断增强自己的凝聚力，坚持原则、化解矛盾、弘扬正气；不断增强自己的魅力，廉洁奉公、勤政爱民、公道正派。”
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月26日
，学校党政领导班子与续聘和竞聘上岗的处级干部进行了集体谈话，党委书记孙尧东代表党委和行政对处级干部寄予了殷切的期望，并对处级干部忠实履行岗位职责、创造性地开展工作提出了要求。党委副书记罗维忠主持会议，院长王有年，党委副书记王晓霞，副院长杜晓林、姚允聪出席会议。
孙尧东指出，全体中层干部要忠诚教育事业，服务师生员工。要有信念，树立科学的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观；要有感情，充满着感情去为师生员工排忧解难，去为他们创造良好的工作、学习、生活环境；要有依靠，决定事情要认真听取师生员工意见，充分调动领导班子和师生员工的积极性、创造性，坚持走群众路线；要有道德，心底无私，宽容大度，先人后己，与人为善；要有作为，不做懒人，不做庸人，不做小人，想干事，会干事，能干成事，主动发现问题、解决问题。通过一个又一个工作成果，推进单位和学校的各项事业可持续发展。
孙尧东指出，全体中层干部要明确任期目标、理清工作思路。要紧紧围绕高等学校人才培养、科技创新和服务社会三大职能制定任期目标，紧紧围绕学校“十一五”规划制定任期目标，紧紧围绕任职说明书制定任期目标。并把任期目标分解为年度计划，一步一个脚印，一年一个台阶，争取四年有较大收获；要确定工作重点，讲求好的工作方法，工作要有预见性，善于把握机遇，推动工作，推进事业。
孙尧东指出，全体中层干部要遵守规章制度，严格办事程序。要守法，认真学习《宪法》和《高等教育法》、《教师法》等法律，用法律规范办学行为，坚持正确的办学方向；要守规，认真学习国家、北京市和学校的有关规章制度，用规章制度规范自己的履职行为，处理师生员工的各项事务，调整各种关系，化解各种矛盾；要守纪，认真遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律；要守廉，自觉做到廉洁自律、勤政廉政，加强道德修养，树立健康情趣，保持高尚追求，选择正确爱好，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立良好的学风，思想、工作、生活作风和领导作风，用良好的党风政风带动学风、教风和校风的优化。
孙尧东指出，全体中层干部要加快改革开放，勇于开拓创新。要增强改革意识，用改革的方法解决发展的难题，解决教学的难题，解决管理的难题，要带头走出校门了解市情，了解新农村建设进度，广交朋友，广结善缘，寻找课题，寻找机会，寻求支持，坚持内功和外功兼修，改革和开放双赢；要掌握所从事工作的规律，抓住主要矛盾，要掌握发展趋势和前沿的东西，争取多数人的支持，要敢于打破常规，冲破旧的框框，大胆实验和实践。
孙尧东指出，全体中层干部要熟悉岗位要求，尽快进入角色。认真做好工作交接工作，开好教职员工见面大会，迅速与每个教职员工沟通交流，安排好近期的各项工作。要以良好的精神状态、工作状态出现在教职员工面前，迈好任期的第一步。
党委副书记罗维忠在主持会议时指出，孙尧东同志的讲话很重要，很有感情，也充满了期望。从干部做人、做事，从工作重点的确定到工作方法的选择，涵盖了作为一个干部特别是高等学校的干部应该注意和坚持的方方面面，涉及到干部与学校、与师生员工关系的问题，针对性和实际操作性很强，希望大家很好的领会和思考。
罗维忠指出，这次干部聘期的上任，处在学校发展非常关键的时候，党政和教职员工对大家寄予了殷切的希望，相信大家一定不辜负党政的委托和教职工的希望，按照岗位职责要求，在各自的岗位上，严格要求自己，推进工作，把各单位的事业和工作提高到一个新的发展水平。当一个聘期结束的时候，回顾头来看自己的工作，会感到有意义，没有虚度时间。半年以后，学校将对干部进行试用期考核，表现不好、教职工不拥护的干部要做出调整。
谈话会上，组织部长张铁强宣读了党委和行政关于新一任期处级干部任命的决定。
全体中层干部参加了谈话会。
