我校新一轮中层干部聘任工作圆满结束

6月26日，我校召开学校党政领导班子与续聘和竞聘上岗的处级干部集体谈话会，标志着历时近三周的新一轮中层干部聘任工作圆满结束。

从6月8日学校召开中层干部聘任工作会开始，聘任工作得到了全校教职员工高度关注。截至6月19日，党委书记孙尧东在中层干部聘任工作会议上的讲话的点击率达到1240多人次，《处级干部岗位竞聘和调整人员考察预告》的网上率点击达到1650多人次。拟聘人员在公示期间网上点击率达2150多人次。各教学单位、图书馆和后勤服务集团的教职员工分别参加了本单位处级干部聘任答辩会。

此次竞聘报名人数达133人次，较上一轮聘任的99人次有大幅增加，经审核有94人次（78人）参加了36个岗位的竞聘答辩。年轻同志和民主党派、无党派人士积极参加竞聘，报名者中35岁以下的年轻同志有23人，民主党派、无党派人士有17人。

此次聘任工作特别注重聘期考核结果的运用和组织考察。学校对原65名处级干部进行了聘期考核，综合得分连续两年排在前十名的干部，征求本人同意，在原岗位续聘。对竞聘答辩优秀者，学校党委认真参考了民主推荐、答辩时聘任委员会意见和民意测验的结果，确定考察人选。分5个组对考察对象的德能勤绩廉表现进行考察，共听取了265名教职员工的意见，占在职教职员工总数的36%。

在此次聘任工作中共有21位处级干部交流转岗，有4位处级干部因年龄原因离岗。截至目前，我校共有处级干部64名在岗，续任、续聘的有33人，新走上处级岗位的有12人。其中，女干部13人，民主党派、无党派5人，少数民族6人，35岁以下（含）的11人。