我校召开人事聘任制度改革研讨会

3月22日下午，在教学楼B座209会议室召开人事聘任制度改革研讨会，各系（部）、二级学院的主任（书记）、院长，教务处、人事处处长及相关人员参加会议，王有年院长出席了研讨会。

会议由人事处吴春晖处长主持，各教学单位领导先后发言，总结、汇报了本单位教师就人事制度改革和学校“十一五”期间师资队伍建设的六个相关文件的讨论情况。并对编制、岗位设置、聘任、考核、人才引进、教师培训、建立灵活用人机制等问题提出了意见和建议。

会上，教务处范双喜处长、人事处吴春晖处长对提出的部分问题作了解答，并希望各教学单位能够发动教师进行更加深入的讨论，更好的为推进人事制度改革和做好我校师资队伍建设工作献计献策。

王有年院长作了总结发言，王院长指出，学校要完成学院到大学的转变，“十一五”是关键时期，各教学单位要结合学校“十一五”发展规划，抓住机遇，提升学校办学层次。结合今年学校工作的总体要求，王院长强调人事聘任改革必须作好三方面工作：一、认清形势、认真学习、认真调研；二、夯实基础、科学管理；三、因系置宜，分类指导。