“加入麦当劳，机会看得见！”上周五，北京麦当劳食品有限公司在北京农学院招聘见习经理，拉开了2010年招聘的序幕。
当天，同学们参与招聘会的热情很高。麦当劳特意为招聘会准备了小册子，不但简明扼要介绍了麦当劳的历史、培训计划等基本信息，后面空白的页面更是方便同学们随时进行记录。现场提问环节，同学们争先恐后，关于进入麦当劳未来的发展方向、将接受的培训，甚至麦当劳的经营策略，大家都非常关心。发布会结束以后，不少同学在现场就提交了简历。甚至还有同学围着北京麦当劳营运总监李岩，开始了现场推介。
由于在中国的业务不断拓展，麦当劳今年继续加快了招聘步伐。北京麦当劳今年将预计提供近300名见习经理岗位，比2008年持续增长。
麦当劳对于见习经理的基本条件包括：优秀的应届大学毕业生、诚信正直，态度积极、具有领导意愿和团队精神、自我激励并富有活力、自信坚毅，乐观向上。
符合这些条件的人选经过面试以及岗位评估等环节之后，有可能成为麦当劳餐厅的见习经理。
以见习经理身份加入麦当劳之后，他们将接受麦当劳提供的系统培训和明确的发展计划。这些培训包括基础岗位的培训以及管理课程的培训。见习经理经过半年的见习期，考核通过后，就可以升迁为餐厅的第二副理。麦当劳还提供第一副理、餐厅经理，以致更高管理岗位的晋升渠道。
2003年毕业于北京农学院食品工程与科学专业，现在已经成为首都机场T3航站楼餐厅经理的王非特意来到现场，分享他的切身感受。毕业后，王非先是在一家国营酒厂的检验科做原材料检验。“每天与各种瓶子、木塞和商标待在一起，每天我都在重复相同的工作，但是我看不到我的未来，我感觉很迷茫。于是，我再次走进了人才招聘会。在招聘会上我第一眼就被麦当劳的招募海报所吸引——完善的管理体系、系统的培训计划和不拘一格的人才策略，让我毫不犹豫递上了简历。”经过五年的时间，王非已经从一个普通的质检员，成为一个独当一面的餐厅经理。王非说，这份工作对于他来说，除了一份薪水之外，还是对自我价值的一种实现和肯定。
来自农学院人文社会科学专业的小刘告诉记者：麦当劳作为世界500强企业，肯定有它的品牌成功之道。“我很想成为其中的一员，深入了解和探究黄金双拱背后成功的奥秘。”
来自国际学院的管同学说：麦当劳最吸引他的就是完善的培训体系。“我希望通过系统的培训，掌握管理方面的知识和技巧，相信这对我整个职业生涯的发展都将非常有帮助。”
北京麦当劳食品有限公司总经理曹文宝表示：“在麦当劳常说的一句话是：‘我们每个人血管里都流着番茄酱。’加入麦当劳，你将能拥有很多好朋友，你们将成为一个团队，为共同的目标而努力；你们将在开心快乐的工作氛围中不断成长，感受麦当劳快节奏的工作效率，严格的工作标准；将享受到国内外受训的机会。总之，一句话，加入麦当劳，机会看得见。”
