人才，是大学的命脉，人才问题，是一道制约着高校快速发展的难题。近年来，不少高层次人才“飞”至北京市属高校，这得益于2005年北京市实施的人才强教计划。其中的人才引进计划，面向国内外聘请、引进著名学者、高水平学术带头人、教学科研骨干、高级管理人才以及新建学科专业急需紧缺人才，由“北京市特聘教授和讲座教授计划”、“人才引进资助计划”2个项目组成。
2009年初，北京开始实施“杰出人才引进计划”，这是继 “人才强教计划”之后的“人才强教深化计划”的重要内容。主要面向海内外聘请、引进、遴选和资助一批具有国际领先水平的知名学者、学术带头人、高级管理人才，全面提升北京市属高校在国内外的影响力。“杰出人才引进计划”设置学科首席专家、特聘教授和讲座教授岗位。几年来，外地“凤凰”栖北京，为北京各高校内涵发展增添了一道亮丽的景观。
筑巢引凤 广揽英才
哲学是首都师范大学一直以来计划发展的一门学科，为了加强学科建设，首师大积极引进杰出人才。
当听说当代知名哲学家陈嘉映有回北京任教的愿望时，首师大人事处处长邱运华专程到上海去拜访他。跟他讲北京的人才强教计划，讲学校对人才的重视，谈陈嘉映的母校首师大附中的现状。当了解到陈嘉映孩子准备上小学，正在选择学校时，邱运华立即请示领导，承诺为其解决孩子的上学问题，并为其安排住房，配专门助手，组建学科团队。
也许是对母校的眷恋，也许是首师大的真诚打动了陈嘉映，陈嘉映毅然决然地来到了首师大。如今首师大成了现象学哲学的中心，许多北大、人大、北师大等名校的学生都来首师大听课。
北京各高校引进杰出人才的方式还有很多，但他们都有一个共同点，那就是真诚和努力。
北京农学院成立了人才工作领导小组，制定人才队伍建设规划，落实政策、增加投入，三年来，投入“人才强教”专项经费和人才引进专项经费672.8万元，给予住房补贴、安家费和科研启动费等424.9万元。引进专任教师42人，其中高级职称25人，博士25人。
引进“外脑” 启迪“内脑”
借人才强校东风，各高校加大了师资队伍建设力度，强化引进，重在培养，聘请国内外著名院校、科研院所教授、博导，组建具有不同职称、学历与年龄层次的教学科研团队，借此带动相应高校、学院或学科的发展。
北京财贸职业学院重视双师型人才的引进，这些人才在工作中充分发挥了在财经专业理论与实践上的专长，已经成为学院专业带头人或教学科研骨干；北京联合大学聘请的两位讲座教授通过校务咨询和专题讲座的方式，对北京联合大学的有关学科发展出谋划策，设计应用性本科、高职教育与训练课程，解决教学、科研、服务等实际办学功能和学科、专业等，在实际教学层面的具体问题上给予诚恳建议，为北京联合大学在落实“三个应用性”的办学道路上提供了宝贵的建设性意见；北京工业大学则在学校重点学科、重点方向、重点项目上，通过灵活多样方式引进多名优秀人才，用引进“外脑”给学校科研教学、学科建设以启迪，用人才引进给学校现任教师以驱动力，最终形成良性循环的竞争机制。
傅谨教授引进到中国戏曲学院后，两年间就组织召开了两次国际性京剧学术研讨会，把世界各地的京剧界知名人士召集在了一起，分析京剧现状，探讨京剧理论，使学院的青年教师大开眼界，“我从傅谨老师身上不光学到教学、研究的本领，而且学到了如何做人为师。我得到的是人格的升华、生命的升华。”青年教师聂双感慨地说。
激发潜能 星光闪耀
“积极引进必需的人才是十分重要的。但更重要的是，要真正给他们提供良好的工作环境和合适的工作岗位，让他们人尽其才。”首都医科大学王晓民副校长说，“学校为每一位引进的学科带头人提供上百万元的科研启动经费，让他们担任院系的主要领导，支持引进人才申请北京市及国家的人才基金和国家级科研项目，帮他们找临床研究的合作伙伴、建立团队，使他们很快在首医大立足并迅速成长，极大地推动了学校的学科建设。”
“首师大重视人才引进工作，为了解决引进人才的住房问题，学校购买了一批人才房，为引进人才安心工作创设了良好的条件。”邱运华说，“首师大十几年的发展，走的是引进和培养两条路，缺一不可，引进学者对学校整体发展起到相当大的作用。学校的每一位职工都能在不久的将来享受到学校强大以后带来的利益。”
北京工业大学始终将考核作为衡量项目是否成功的一个重要环节，以特聘教授项目为例，该校于今年举办的特聘教授工作考核会议，经过特聘教授答辩、评议等环节，最终几位特聘教授得到了评委的一致认可，均顺利通过了此次考核。
各高校的真诚和努力，激发了高层次人才的潜能。北京工业职业技术学院引进的刘兰明教授现担任了学院教学副院长，全面负责学院教学工作；宋文光教授主持院级以上课题5项、发表核心期刊论文5篇、主编教材2部、主持国家级精品课1门、教学改革项目获北京市教学成果二等奖……
像这样能者更能的例子在市属高校很多。正如邱运华所说，人才强教计划有的时候是支持一个人，有的时候是支持一批人、一个群体，最终的结果是一批领军人物的崛起和一所学校的强大。可以说，“人才引进计划”作为北京高校贯彻落实人才强国战略的重大举措，奏响了人才强教、人才强校的最强音。
