许海玲，朝阳蟹岛农业产业休闲园的工作人员，自1998年毕业以来为蟹岛公司申报科技项目争取资金近500万元。
胡一萍，延庆县永宁镇西山沟村书记助理。她帮助策划电视节目，将当地农家庭院种植的葫芦通过中央电视台、北京电视台等新闻媒体展示，使之成为当地的支柱产业和特色产业，成为京郊葫芦第一村，被当地人亲切称为“葫芦妹”。
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这个名单可以列得很长。
自2005年起，北京市开始推行高校毕业生到农村基层任职工作。2006和2007年两年共选聘5041名高校毕业生到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理。今年，北京市又选聘3000名大学生村官，至此，北京市已有8000多名高校毕业生在农村基层任职，在全国率先实现了“村村有大学生”的目标。
而在此基础上，2007年，北京市科委将京郊大学生村官和农业企业、协会或合作组织的大学毕业生纳入农村科技协调员队伍，发挥农村科技推广服务职能。
大学生“村官”与“七彩红薯”
2006年，王贺毕业于北京农学院政法系法学专业。生在农村、长在农村的他，怀着对农村的深情以及能够做好农村工作的自信，来到延庆县康庄镇三街村，担任村主任助理一职。
可是刚到三街村时，就遇到了尴尬，村民听说王贺是农业院校毕业的，纷纷找他探讨农业技术和科技致富方面的信息。他的专业是法律，对农业种植方面一窍不通，对于村民的求助，他虽然也着急，可是总有无力感。但他坚信，北京农学院会是其强大后盾，加上自身的努力，他一定能给村民交上一份满意的答卷。
抱着这种想法，他首先对村里的具体情况进行调查走访。他了解到，康庄的整体土地数量有限，人均土地占有量非常少，四口之家也就有两亩地，而且大部分村子都以种植玉米为主，平均亩产值只有四五百元。他深深感到，要想提高农民的收入，只有通过引进新品种，调整种植结构，提高单产收益。
有了初步想法后，王贺回到学校，就相关事项咨询了植物科学系的老师。农业推广教授陈学珍老师在了解康庄土壤结构和气候条件后，向他推荐了“七彩红薯”这个新品种，并引荐他到密云县原种场，在种苗奇缺的情况下他得到了300株实验用苗。
七彩红薯是农学院多年研究的新成果，其外皮为红、黄或白，不同薯种内部有红、深红、黄、紫、紫晕、紫白、白等多种颜色，口感也比传统红薯好。此外，深色红薯还兼具抗癌、减肥、延缓衰老等特殊功效，是时下新型的营养保健食品，市场销售供不应求，在密云、大兴等地的推广过程中，均取得了良好的效果，而在康庄乃至延庆，仍是一个空白。
这个信息令王贺兴奋不已。他开始在村支书送的一小块菜地上做实验。最后经测算，这次实验的产量折合亩产4100斤，按市场最低价保守估算，亩产值可达2000元，即使扣除成本，也是种植玉米收益的三四倍。
怀着喜悦的心情，他撰写了《康庄镇七彩红薯推广项目建议书》，建议在康庄地区进行大面积推广。《建议书》递交到镇党委后，镇领导高度重视，最后48亩红薯在康庄地区扎下了根。他也在宣传过程中掌握了一整套的红薯栽培管理技术，能够在实践中指导百姓科学管理。遇到和他们传统种植方式不一样的时候，百姓也乐于听取他的意见，他切实感受到了百姓对科技致富的信心。
这样的例子比比皆是。中国农业大学金融学专业的毕业生唐立伟，在朝阳区永顺华蔬菜产业协会负责企业的科技项目申报、科技成果转化等工作。2007年以来，企业经由她已经申报市区级科技项目各一个，共申请科技经费51.4万元。同时通过项目的申报、组织与实施过程，她发现企业有盆栽蔬菜的技术需求和做展示观光示范的需要，下一步她希望能帮助找到科技资源满足其发展需要。
“科技助理”带来竞争压力
据调查，2006年前北京市村干部中具有高中学历的仅占10%，大多数为初中学历，占70%，村干部中还有15%是连小学都没有毕业。8000名大学生村官的加入，使农村干部的平均学历大大提高，他们有新知识、新文化、新观念，具有高素质、精力充沛、积极性高、劲头足的特点，能在农村基层组织中发挥很好的作用，激发农村基层组织的生机与活力。“大学生进村”给乡村干部带来了有形或无形的压力和挑战，形成了一种竞争态势，促进了乡村干部整体素质的提高，从而推动北京新农村建设的发展。
与在村委会服务的大学生相比，几乎所有工作在农业企业、协会、合作社的大学生科技助理，都积极活跃在生产经营一线，从事技术推广、凝聚农业科技专家教授资源、组织农民培训、市场营销、财务管理等具体工作，他们锻炼自身、专业实践、开拓视野的机会相对更多。
园艺专业毕业的董璇毕业后服务于顺义果树产业协会，一直用自身专业知识服务合作社，从新品种引进、树苗培育、收果管理到联系专家给农户培训疫病防治，到后期为农户寻找市场销路，锻炼成果树能手。2006年，她放弃到区农委工作的机会，仍然在协会忙碌。“行业协会更能发挥我的特长”。她说。
大学生专业知识的特长能够给新农村建设带来很多新鲜的东西，引起农村生产、生活领域很多新旧知识技能的碰撞和演进。但他们也发现，所学的专业知识有些与实践脱节，其自身的知识结构与实际技能需要更好地拓展与培训。
有80%的大学生科技助理认为自己需要更符合岗位需要的培训，急需提高补充的专业技能涉及市场营销、金融财务、信息通信技术、农业种养殖技术、科技项目申报管理等多个方面。
此外，大学生科技助理作为农村自治性组织的代言人，经过充分听取广大村民意见，发现了所服务的乡镇、所在村、所工作的农业企业、协会或合作组织有着诸多的农业种植、养殖、农产品加工等科技需求，但同时也需要得到相关科研机构与领域专家的帮助与指导，从而帮助农企、协会或合作组织解决发展瓶颈问题和群众生产生活难题。
引导大学生到农企协会服务
大学生村官任期为3年，而此后的去留问题的相关政策尚未明朗。75%%的大学生科技助理认为农村天地大有可为，自己有强烈愿望自主创业，带动更多农民致富。但是，自主创业、扎根农村，需要更多实践机会与可操作性强的创业指导与帮助。
如何更好地帮助大学生科技助理做好科技服务工作，利用他们在专业、视野、思维方式、知识结构上的长处，帮助农村发展新产业，培育新农民？北京市科委农村中心领导给出了一些新思路。
要引导大学生科技助理到农企、协会或合作组织工作。鉴于大学生在村委会与在农企、协会或合作组织中发挥作用程度的区别，今后将更多引导具备专业技能、农村迫切需要专业的大学生，特别是涉农专业大学生到农企、协会或合作组织服务。
建立管理机制，拿出专项资金或者打造袖珍型科技项目，鼓励并允许有实力、表现突出的大学生科技助理率先申请、领办，从而提高其技术推广创新、自主创业带动农民致富的能力。
制定和完善一系列遴选标准、激励约束办法、培训深造制度，通过科技项目的申报、承担，科技成果的推广应用，让大学生科技助理依靠科技服务、科技成果的推广与应用做出成绩、取得收益、带动农户，真正为新农村建设全力以赴。
将通过多种形式和手段，面向大学生科技助理提供有针对性的信息定制服务，搭建科技助理与专家的信息沟通与网上服务平台。通过农村科技服务港，结合不同专业背景、工作需求对大学生科技助理进行定期、有针对性的专业技能系统培训，使大学生科技助理知识结构更加合理，为其更有效地服务农村提供智力支持。依托农村科技服务港、北京12396热线的平台，设立大学生科技助理需求反馈、发展建言的绿色通道，为领导决策提供参考依据，也为大学生服务农村提供更便捷有效的服务窗口。
每年拿出专款用于大学生科技助理表彰，由农业企业、协会或合作组织推荐，全市集中评选“市级大学生科技助理”。同时，对于开展科技推广服务工作卓有成效，连续三年被评选为“明星大学生科技助理”的人员，今后将在自主领办合作社，创办农业企业、协会或农民合作组织上给予更多科技成果、专家库资源的应用便利。
