【农苑时评】严格选任程序 保证公平公正

程序正义是实体正义的基础。落实好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”、用人不当，严格选任程序是保证。以往在干部选任中出现的问题，诸多源于未能严格按程序规矩办事。

《党政领导干部选拔任用工作条例》对“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”等干部选任程序有明确规定，每一步环环相扣、缺一不可，构成了干部选任的法定流程。在执行程序上重点在严格，须按照《条例》要求把每一个环节走到位，防止程序上“跳步”；须在每一步的操作上实在、有效，不能“虚晃一枪”、“走过场”。

要严把推荐关,真实了解民意，将民意作为选任干部的重要参考。要严把考察关,对考察人选的德才与岗位是否匹配得当进行全面、历史、辩证地考察，“用人必考其终，授任必求其当”（明·张居正），充分体现公正。要严把公示关，通过对拟任干部的任前公示，广泛征询意见，使师生员工能够共同为党委选任干部把关。

   学校选任处级领导干部，党委发挥领导作用、担负主要责任，同时，有赖于广大师生员工共同参与，以学校主人翁的心态支持党委选任干部工作。只有严格选任程序，体现公正公平，才会选任出党组织信任、群众满意、干部服气的好干部。