我校召开2016年处级干部选拔任用工作动员部署会

为进一步推进学校事业发展，深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，加强我校干部队伍建设，11月18日上午，学校召开2016年处级干部选拔任用工作动员部署会。学校领导、处级干部、部分党代会代表，部分工代会、教代会代表，党风廉政建设监督员，市区人大代表、政协委员，民主党派负责人参加会议。动员部署会由院长王慧敏主持。

党委副书记高喜军就2016年干部选拔任用工作进行了动员部署。他介绍了《中共北京农学院委员会2016年处级干部选拔任用工作实施方案》的制定过程和总原则，并从指导思想、基本原则、岗位职责、任职条件、组织领导、工作步骤、工作程序、工作要求等方面进行了深入解读和重点部署。

党委书记杨军代表党委对处级干部选拔任用工作提出五点意见：一是着眼学校发展大局，选任干事创业干部。此次干部选任工作的岗位设置、人员安排、资格设定，都是在着眼于学校发展大局、着眼于学校“十三五”规划实施的基础上制定的。学校以改革创新的精神谋发展，需要选用干事创业的干部。二是关注师生员工民意，用人尊重群众公论。人民立场是党的根本政治立场。如果选了眼皮、心思都往上看的干部，就埋下了脱离群众的祸根，垒上了与群众隔离的墙。三是严格选任程序标准，工作体现公平公正。此次选任程序要严格遵循党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项要求，做到公正公平，选任出“党组织信任、群众满意、干部服气”的处级干部。四是注重考察干部担当能力，把责任明确在先。每个岗位的职责背后都肩负着责任，参与竞聘的干部应理解岗位责任内涵，思考如何以改革创新精神履行好岗位职责。五是严明纪律要求，营造风清气正的环境。希望大家充分相信党组织、相信群众、相信自己，严格遵守选拔任用的各项组织纪律要求，做好此次处级干部选拔任用工作。

院长王慧敏在主持会议时指出，进一步推进干部选拔任用制度改革，是我校贯彻党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措，对于建立健全干部选任机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，强化敢于担当的用人导向，形成风清气正的选任氛围，具有十分重要的意义。结合学校实际，推进干部选任制度改革，加大干部竞争与交流力度，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质处级干部队伍，是学校发展的需要。她希望，在干部选拨任用期间，大家在关注干部聘任信息和进展的同时，坚守岗位，履行好工作职责，以良好心态对待干部调整，做到思想不乱、工作不断、责任在肩。