12月10日，我校2012年就业工作会在报告厅举行。北京市教委学生处处长沈聪伟出席会议并讲话。校党委书记郑文堂，校长王慧敏，党委副书记高东、高喜军，副校长杜晓林、姚允聪，纪委书记朱生利，校长助理范双喜出席会议。会议由校长王慧敏主持。
市教委学生处处长沈聪伟在讲话中深入分析了2012年就业工作的有利因素和不利因素，并对我校的就业工作提出建议。她强调，要加强毕业生就业工作的统筹；要在就业率保持稳定的情况下，提升就业质量和就业工作的质量；要进一步培育京外的就业市场；要加强就业工作队伍的建设，对就业工作队伍进行长远规划和梯队型建设。
党委书记郑文堂发表讲话。他首先向获得表彰的单位和个人表示祝贺，向一直在就业工作前线默默付出的老师们表示慰问。
他指出，2012年及今后一段时期内，无论是从外部环境和形势来看，还是从学校自身实际情况来看，大学生就业形势依然严峻，就业结构性矛盾依然突出，需要全校上下深入分析思考，积极应对挑战，采取有力措施。他强调，当前我校就业工作面临两个主要任务，一是要保证就业数量，即保证就业率；二是要提高就业质量，即提高就业品质。
他要求，学校上下要从三个方面做好2012年就业工作。一是要切实加强毕业生思想政治教育。学校上下，各单位、各部门及广大教师，都要深刻认识做好毕业生思想政治教育工作的重要意义，切实抓好，抓出成效。要做好形势和政策教育，引导毕业生认清当前改革开放的形势以及国家和北京市农业产业发展形势，使广大毕业生正确认识国家的前途命运，正确认识自己的使命责任，将个人志愿与国家需要紧密结合起来；要加强理想信念教育，引导毕业生树立远大的志向和抱负，既要看到就业形势的严峻性，又要看到基层就业和自主创业的广阔空间，既要积极到基层一线、到祖国西部、到“三农”工作最前沿去建功立业，又要培养自主创业意识和能力；要加强毕业生心理健康教育，做好毕业生思想交流和情感沟通，尤其是对就业困难学生多一份关注和关心，凸显北农的“人文情怀”。
二是要强化就业工作“一把手工程”。必须把毕业生就业工作摆在十分突出位置，强化就业工作“一把手工程”，把就业工作作为学校党政一把手、各学院党政一把手的重要职责，是干部考核评价的重要指标之一；要把就业工作纳入重要议事日程，二级学院的领导班子要进行定期研究，根据就业工作不同阶段每学期、每月甚至每周进行专题研究，对就业工作薄弱环节提前防范、及时改善；要加强就业工作人员配备和条件保障，保证就业工作人员队伍的相对稳定，同时做好对新上岗就业工作人员的业务培训工作。
三是要构建“全员参与”的就业平台。毕业生就业工作是事关学校发展大局的民生工程，全校上下左右都必须高度重视和积极参与。要积极动员全体师生员工参与就业，营造人人参与、人人奉献的就业氛围；要善于跳出就业看就业，跳出就业做就业，树立大就业观念。注重做好源头工作，从提高生源质量、改善教学方法、加强专业建设、强化实践教学等涉及人才培养质量的方方面面入手，把工作做在前面，形成招生、培养、就业紧密联系的良性循环系统；要积极开拓就业市场，主动出击，深入用人单位了解市场需求和岗位要求，不断开拓新的就业基地。要充分发挥广大校友的作用，注重沟通联络，积极动员校友回母校招聘学弟学妹。
会上，副校长姚允聪宣读了《关于表彰奖励2011年就业工作先进集体和先进个人的决定》，与会领导分别为先进集体和先进个人颁发了证书和奖牌。
