今日起可报名应聘大学生“村官” 记者专访昌平区人力资源和社会保障局大学生村官科相关人员

昌平区人力资源和社会保障局大学生村官科相关人员（下面简称村官科）：一是所学专业要满足农村需要，这是应聘大学生“村官”的前提。像贵校已经开设的农林、计算机、行政管理、经济管理以及法律等专业都是在农村村务管理、社会服务中起到至关重要的作用。

二是要具备一定的组织管理能力和实际服务技能，这是选拔大学生“村官”的关键。在大学生“村官”招聘过程中，学生党员和学生干部占有一定优势，在招聘大学生“村官”时，我们会优先选择党员和学生干部。主要是考虑到了大学生在四年的大学生活中的综合素质，不仅包括理论知识的掌握程度以及实际操作技能的掌握，更看重个人能力的发展，像担任过学生会、各种社团或班委的同学，他们具有较强的责任感，具有处理各种事物的能力，具有很高的组织管理水平，他们会对农村的社会服务工作上心上手。

记者：高校毕业生去当大学生“村官”，最欠缺的地方在哪里？应该如何努力？

村官科：选拔大学生“村官”是为了新农村建设服务。初出茅庐的大学生虽具备新知识、新理念，但不了解农村基层情况，缺乏处理复杂情况的能力，实际应用得水平也偏弱。所以大学生“村官”上任后，首先要踏踏实实去做调研，与村民交朋友，深入了解所在农村；二是要尽快将所学的理论知识与实际相结合，不断学习，我们村官办都会定期组织相关培训。三是学会利用母校资源。据我了解，北京农学院的大学生“村官”工作做得很好，给大学生“村官”支持力度很大，贵校毕业的大学生“村官”可以借助母校解决工作过程中遇到的难题。

记者：大学生村官工作期满3年后，要自主择业，当前，大学生“村官”有多少出路？

村官科：今年，市人社局已经研究制定了保证3000名大学生“村官”就业的倾斜政策。共有8条出路可供大学生“村官”选择。

一是留村任职工作。表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”，可通过选举担任村两委负责人，继续保留大学生村官补贴，同时享受同级村干部补贴。

二是考录公务员。大学生村官可参加公务员考试，聘用期满且考核称职以上的，享受单列计划招录、定向招考等优惠政策。今年，北京市向他们定向提供312个公务员招考名额。

三是要求每个乡镇的事业单位要拿出2~3个专项事业编制岗位，面向大学生“村官”招聘。

四是鼓励企业招用合同期满“村官”。我们组织专场供需见面会，为大学生“村官”就业服务；建立大学生“村官”数据库，提前与用人单位接洽，搭建就业实习平台，服务“村官”就业。

五是选拔符合条件的“村官”直接进社区工作。北京市将拿出一定比例的社会工作者岗位面向大学生“村官”招聘。

六是鼓励大学生 “村官”自主创业，可享受创业培训、小额贷款、信息咨询、税费减免等各项扶持政策。

七是各区县和各企事业单位积极挖掘就业资源，为大学生“村官”提供工作岗位。

八是继续学习深造。大学生村官服务期满后报考研究生或第二学位，可享受加分等优惠政策。

记者：您对即将毕业的大学生有何建议？

村官科: “家门——校门——机关门”，这种环境很不利于大学生的成长，所以，我希望更多的大学生加入到我们“村官”的行列中，到基层去锻炼自己，为新农村建设做出贡献。同时，我希望，大学生不管将来从事怎样的行业，到不到基层去锻炼自己，都需要努力学好专业知识，因为你有责任去完成，并完成好你的学业。“试玉要烧三日满”，希望这句话所有大学生共同勉之。